5 Савети за стварно разговарање из Кодекса за каријеру

Знаш ли да је један пријатељ коме увек идеш за савет везан за рад – да ли је то што треба носити са великим интервјуом или како се суочити са ситуацијом у канцеларији која изгледа као потпуна катастрофа? За мене, тај пријатељ је одувек био Хиллари Керр. Почели смо наше каријере један на други пут раније 2000. године, а не дуго послије 2006. године, она је наставила да сарађује ВхоВхатВеар.цом са једнако професионалним саветом Катхерине Повер.

Током десетљећа након лансирања своје странице, Керр и Повер су своје пословање повећали под баннером Цликуе Медиа Гроуп (која је додала сајт за љепоту Бирдие.цом и дестинацију за животни стил МиДомаине.цом 2013.) и недавно су дебитирали своју линију са Таргет. Дакле, савршен је смисао да се најновија књига дуета фокусира на то да је стратешки и стилски док градите каријеру својих снова. Кариерни код има поштене и практичне савјете за читаоце у свакој фази њиховог професионалног развоја. Прочитајте пет савета на којима смо У стилу пронашли су најупечатљивије и најсличније – и покупили књигу, данас, да би добили још више.

1. Никад не престаните да истражујете своје поље
Не само да Керр и Повер саветују обављање домаћег задатка пре великог интервјуа за посао, они такође предлажу да остану у великој мери укључени у компанију у великим, тржишним трендовима и релевантним вијестима једном имати посао. “Остајеш актуелно у својој индустрији током своје каријере, моћи ћете да препознајете и искористите предности могућности пре него што врше вршњаке”, пишу.

2. Увек греш на страни професионализма
Радите е-пошту радно и темељно. Запамтите: “Једном када погодите ‘пошаљите’ путем е-маила, немате појма где ће се завршити … Особа којој сте је послали би могла прослеђивати, без контекста, некоме врло важном у својој компанији. Могло би се случајно послати некоме. ” Такође препоручују да буду свесни колико вашег приватног живота делите са сарадницима – онима који су изнад вас у хијерархији и онима испод. “Што сте ви старији, то је више важно да не надгледате”, кажу. “На позицији вишег нивоа, ви сте одговорни за подешавање тона за колико људи деле или не деле, па употребите своју моћ паметно!”

3. Проактивност се често изплача
Урадите све што треба да предвидите потребе вашег шефа и немојте их обављати. “Слање једноставних ажурирања статуса релевантним странама, заједно са брзим реагасаним планом о вашим наредним корацима, свакоме дају мир”, кажу.

Каријера Code - Work tips - Embed
Цликуе Медиа Гроуп

4. Увијек ћете имати необичан колега
Чак иу најбољем радном окружењу, имаћете барем једну особу која се квалификује као “драматична, луда, напорна, груба, неинтелигентна, тврдоглаво, необично, лењива, нежна или опћенито досадна”, пише пар. “Мораћеш се бавити њима, па је најбоље имати план игре.” Како се бавити проблематичарима? Будите свесни своје улоге у неком питању, поставите приватни састанак како бисте мирно решили све проблеме и документујте своје разговоре и акционе планове за решавање ствари.

5. Поседујте своје грешке
Када се забринете на послу, инстинкт може бити да минимизирате проблем. Керр и Повер предлажу умјесто мирно преузимање одговорности, извињење и презентацију три идеје како се ријеши ситуација. “Бити проактиван у овим ситуацијама је невероватно важан,” пишу. “То вам даје нешто корисно и показује свим осталима да вам криза није парализована.”

Like this post? Please share to your friends:
Leave a Reply

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

18 − 15 =

map