Зашто Ану Дуггал финансира десетине женских предузећа

Бадасс Вомен препознаје жене које не само да имају глас, већ и да пркосе небитним предрасудама о полу. (Да не спомињемо, они су изузетно кул.) Ту оснивач женског оснивачког фонда Ану Дуггал говори о својој посвећености пружању помоћи женским технолошким компанијама прима инвестиције које им треба како би успјели. 

Зашто је лоша: Ану Дуггал, успешан предузетник сама по себи, започео је Фонд за женске фондове (Ф3 или Ф Цубед на кратко) у 2014. години, са циљем да помогне женама да добију потребна средства за покретање сопствених технолошких компанија. “Циљ фонда је да докажете да можете уложити у портфолио од 100% оснивача и пружити одличне повратке вашим инвеститорима.”

До сада је постала добра за то обећање, помажући више од 30 нових компанија које се баве женама у низу грана индустрије, од дигиталног здравља до технологије регрутовања, не само да излазе из земље, већ и постану успјеси. Ф3 портфолио Ф је изградио више од милијарду долара у вредности предузећа и подигао више од 400 милиона долара у финансирање ризика од капитала у само три године. Те почетне компаније сада запошљавају више од 600 људи широм Њујорка, Сан Франциска и Лос Анђелеса.

Добивање у биз: За Дуггал, постајући предузетник, била је друга природа. “Увек сам волио продају”, каже Дуггал. “У основној и средњој школи, продаја лимунаде, а потом и ручне фризуре за мушкарце, била је мој почетни почетак у свијету предузетништва.” Затим, неколико година након што је дипломирала на Вассар Цоллеге у Нев Иорк-у, започела је први индијски вински бар, Тхе Дегаст Роом. Она је такође суоснивала Екцлусивели.Ин., Компанију за е-трговину под називом Аццел и Тигер.

Дуггал, која је такође добила МБА из Лондонске пословне школе, затим се вратила у Њујорк и видела прилику да помогне амбициозним женским предузетницима. “Са макро гледишта, видео сам да све више жена излази из неких већих технолошких компанија и има проблема са приступом капиталу. Тако да се осећало као да постоји могућност да се бренд буде фокусиран на рад са овим оснивачима из раних фаза. “

Превазилажење препрека: Дуггал не види њен пол као штапић, она је једноставно приметила прилику да помогне женама које су хтеле да раде оно што је урадила, и она је отишла на то. “Мислим да је подухват индустрија традиционално није уложила у много жена. Дакле, ви морате да учините инвеститорима да се осећају као да им недостаје финансијски како би промијенили своје понашање понашања “, каже Дуггал. “Али, такође мислим да је пуно тога само постављање циља и његово остварење.”

Дуггал је прошао кроз око 600-700 састанака са инвеститорима како би пронашли оне који су били спремни да дају свој новац у своје руке. “Рекао бих да то захтева отпорност.Мораш се навикнути на пуно не, али мислим да се мења. Постаје све боље”, каже она.

Каријера наглашава: “Управо сте се упознали и сазнали од толико бриљантних, занимљивих људи у разним индустријама. Сматрам да је то заиста узбудљиво”, каже Дуггал о свом најдражем дијелу свог посла. Дуггал каже да је најневероватнији терен који је примила недавно дошла од жена које желе да се боре против сексуалног узнемиравања на послу користећи анонимну платформу.

ПОВЕЗАНИ: Овај бивши Гоогле инжењер који се заложио за плате за више укључивања у Тецх Ворлд 

Најбољи савет: “Развити снажну мрежу.” Дуггал каже да је развијање снажних веза у индустрији помогло њеном успеху у више наврата. И, додала је она, “морате да размислите да бисте били успешни. Стварно сте ограничени само величином колико можете замислити. Боље размишљати о великим и завршити на месту на којем сте узбуђени него што мислите мало. “

Шта је следеће: Дуггал је сада фокусиран на раст броја компанија Ф3. “Хоћу да покажем да смо успјешно извели сјајне повластице и уложили у портфолио жена”.

Like this post? Please share to your friends:
Leave a Reply

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

9 + 1 =

map