لماذا أنو دوجال هو تمويل العشرات من الشركات التي تقودها النساء

يلقي “نساء بدس” الضوء على النساء اللواتي لا يكتسبن صوتًا فحسب ، بل يتحدّين الأفكار المسبقة غير ذات الصلة بالنوع الاجتماعي. (ناهيك ، فهي باردة بشكل استثنائي.) هنا ، يتحدث مؤسس صندوق مؤسسي الإناث أنو دوجال عن تفانيها لمساعدة شركات التكنولوجيا التي تقودها الإناث على تلقي الاستثمارات التي تحتاجها من أجل النجاح. 

لماذا هي بدس: أنو دوغال ، وهي رائدة أعمال ناجحة في حد ذاتها ، بدأت صندوق النساء المؤسسين (F3 أو F Cubed for short) في عام 2014 بهدف مساعدة النساء على تلقي الأموال اللازمة لبدء شركات التكنولوجيا الخاصة بهن. “الهدف من هذا الصندوق هو إثبات أن بإمكانك الاستثمار في محفظة تتألف من مؤسسي الإناث بنسبة 100 بالمائة وتحقيق عوائد كبيرة لمستثمريك”.

وقد نجحت حتى الآن في تحقيق هذا الوعد ، حيث ساعدت أكثر من 30 شركة جديدة من الشركات النسائية في مجموعة من الصناعات ، من الصحة الرقمية إلى توظيف التكنولوجيا ، وليس فقط أن تنطلق من الأرض ، بل أصبحت أيضًا نجاحات. وقد بنيت حافظة استثمارات الصندوق الأول من الفئة “واو” أكثر من مليار دولار من قيمة المشروع ورفعت أكثر من 400 مليون دولار من تمويل رأس المال الاستثماري في غضون ثلاث سنوات فقط. وتوظف هذه الشركات الأولية الآن أكثر من 600 شخص في مناطق نيويورك وسان فرانسيسكو ولوس أنجلوس.

الدخول إلى عالم المال: إلى عن على كان دوغال ، الذي أصبح رائد أعمال ، طبيعة ثانية. يقول دوجال: “لقد أحببت دائماً المبيعات”. “في المدارس الابتدائية والإعدادية ، كانت عملية بيع عصير الليمون ثم مقاطع الشعر المصنوعة يدوياً هي البداية الأولى في عالم ريادة الأعمال”. وبعد ذلك ، وبعد بضع سنوات من تخرجها من كلية فاسار في نيويورك ، بدأت أول حانة نبيذ في الهند ، The Tasting Room. كما شاركت في تأسيس شركة Exclusively.In. ، وهي شركة للتجارة الإلكترونية تدعمها Accel-and Tiger في الهند.

ثم انتقلت دوغال ، التي حصلت على درجة الماجستير في إدارة الأعمال من كلية لندن للأعمال ، إلى نيويورك ورأت فرصة لمساعدة رائدات الأعمال الطموحات. “من وجهة نظر كلية ، رأيت المزيد والمزيد من النساء يخرجن من بعض شركات التكنولوجيا الكبرى ويواجهن صعوبة في الوصول إلى رأس المال. لذلك شعرنا أن هناك فرصة لأن تكون العلامة التجارية التي ركزت بالفعل على العمل مع هؤلاء المؤسسين منذ المراحل الأولى. “

تخطي الحواجز: لا ترى دوغال جنسها كعكاز ، ولكنها لاحظت ببساطة فرصة لمساعدة النساء اللاتي يرغبن في القيام بما فعلته ، وذهبت من أجله. “أعتقد أن صناعة المشاريع التقليدية لم تستثمر في الكثير من النساء. لذا تحتاج إلى جعل المستثمرين يشعرون وكأنهم في عداد المفقودين من الناحية المالية من أجل تغيير أنماط سلوكهم ، “يقول دوجال. “ولكنني أعتقد أيضًا أن الكثير منها يتعلق فقط بتحديد هدف ورؤيته.”

واجتازت دوجال حوالي 600-700 اجتماع مع المستثمرين للعثور على بعض الذين كانوا على استعداد لوضع أموالهم في يديها. “أود أن أقول إنها تتطلب المرونة. يجب أن تعتاد على الكثير من لا ، لكنني أعتقد أنها تتغير. إنها تتحسن” ، تقول.

تسليط الضوء على المهنة: تقول دوجال عن الجزء المفضل لها في عملها: “يمكنك فقط الالتقاء والتعلم من العديد من الأشخاص المثيرين للاهتمام عبر مجموعة متنوعة من الصناعات المختلفة. أجد ذلك مثيرًا للغاية”. تقول دوجال إن أكثر العروض إثارة التي حصلت عليها مؤخراً جاءت من نساء يرغبن في معالجة التحرش الجنسي في العمل باستخدام منصة مجهولة المصدر.

ذات الصلة: هذا مهندس سابق جوجل الذي تسربت الرواتب هو الدعوة لمزيد من الشمول في عالم التكنولوجيا 

أفضل نصيحة: “تطوير شبكة قوية.” Duggal يقول أن تطوير اتصالات قوية في هذه الصناعة قد ساعدها على النجاح في عدد من المناسبات. وتضيف ، “عليك أن تفكر في أن تكون ناجحًا. أنت حقاً محدود فقط بحجم حجم ما يمكنك تخيله. من الأفضل التفكير بشكل كبير والنهاية في مكان تثير حماسك أكثر مما تفكر فيه صغيرًا. “

ماذا بعد: تركز Duggal الآن على زيادة عدد الشركات التي تعمل معها F3. “أريد أن أثبت أننا نجحنا في تحقيق عوائد كبيرة واستثمرنا في محفظة من النساء”.

Like this post? Please share to your friends:
Leave a Reply

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

+ 12 = 16

map