بالنسبة لرئيس قسم الاستدامة في شركة نايك ، هانا جونز ، فإن Badassery هي ممارسة يومية

يلقي بدس المرأة الضوء على النساء اللاتي لا يمتلكن صوتًا فحسب ، بل يتحدّين الأفكار المسبقة غير ذات الصلة بالنوع الاجتماعي. (ناهيك ، فهي باردة بشكل استثنائي.)

من هي: بدءًا من إنشاء منتجات سليمة بيئيًا إلى الإشراف على الابتكار ، يعد كبير مسؤولي الاستدامة ونائب رئيس مسرع الابتكار Hannah Jones اللاعب الأكثر نشاطًا في Nike.

لماذا هي بدس: بدأت جونز مسيرتها المهنية كناشطة – في منتصف التسعينات من القرن الماضي ، قادت حملات التوعية في جميع أنحاء أوروبا المتعلقة بالإيدز وفيروس نقص المناعة البشرية. في عام 1998 ، في ذروة الجدل حول أعمال نايكي ، تم تعيينها من قبل العلامة التجارية كمديرة رئيسية لمسؤولية الشركات. شمل جزء كبير من وظيفتها السفر إلى المصانع في جميع أنحاء العالم لضمان ظروف عمل أفضل وإنشاء البرامج الخيرية الأولى لنيكي. وتقول: “إن قلبي يتغلب على أصعب الأمور إذا كنت أعتقد أنني أستطيع أن أفعل شيئاً لإحداث فرق في حياة شخص ما بعيداً عن صلاحيات البناء كما يمكن أن يكون.” بعد قرابة عقدين من الزمان ، أصبحت هي المسؤولة الرئيسية عن الاستدامة ونائب رئيس مسرع الابتكار ، حيث يتم النظر في التصميم الديناميكي وتأثيراتها البيئية بنفس القدر.

ذات الصلة: كيف تحولت كريستا سوه “Pussyhat” إلى رمز تمكين الإناث

تعلم الطيران: في شهر أيلول (سبتمبر) الماضي ، قامت نايكي بتفصيل مادة Flyleather ، وهي مادة تم إنشاؤها بواسطة جونز وفريقها الذي يستنزف المواد المخدرة من الجلد ويمزقها مع ألياف البوليستر ، مما يؤدي إلى إنتاج منتجات أخف وزناً وأكثر متانة. كما أن Flayleather يقلل بشكل ملحوظ من آثار الكربون والماء من الجلود التقليدية بنسبة 80 في المئة و 90 في المئة على التوالي. يقول جونز ، الذي يخطط لطرح المواد في وقت لاحق من هذا العام لجميع معدات الأداء ، بدءاً من أحذية “كورتيز” و “فورس فورس” الأيقونية: “هذا هو يونيكورن الخاص بي ، فهو يضرب كل شيء بطريقة مدهشة”..

مربع بدس: بالإضافة إلى عملها في نايكي ، أسّس جونز أيضًا مجموعة غير ربحية تدعى “انتظرها” – جامعة بدس ، التي ، على الرغم من أنها لا تزال في مراحله المبكرة ، لديها ما يقرب من 10000 عضو دوليًا. تتمثل المهمة الرئيسية للمجموعة في كسر “نماذج أماكن العمل التي تم تصميمها بشكل أساسي من قبل الرجال للرجال” من خلال إنشاء نظام دعم من خلال الحوار والإرشاد المستمر. يقول جونز: “البداسية ممارسة يومية ، وليست نتيجة أو لقب”.

تصعيد: “في ذلك اليوم كنت مع [الميدالية الذهبية في كرة القدم الأولمبية] آبي وامباخ ، وكانت تتحدث عن كيفية المضي في هذه الرحلة واستخدام قوتك للخير ، ولكن عليك أن تكون أفضل ما لديك قبل أن تتمكن من تحقيق القدرة على تفعل ذلك ، “تقول ، مستشهدة بأهمية الإرشاد. “أعتقد أننا رأينا جميعًا عندما يتم الحكم على النساء فقط على أدائهن ، وليس على إمكاناتهن. لذلك عندما يميل شخص ما ويؤمن بك ويقول: “أعلم أنه بإمكانك فعل هذا ، إنها هدية ضخمة”.

لمزيد من القصص مثل هذا ، اختر قضية مارس من في الاسلوب, المتاحة على أكشاك البيع و تحميل الرقمي 9 فبراير.

Like this post? Please share to your friends:
Leave a Reply

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

− 3 = 4

map